身为审计队伍里的“90后”，亦是基层审计机关的“新鲜血液”，全省审计系统开展“干部素质提升年、科学规范提升年、审计作为提升年”三个提升行动，对于我来说，这就像给成长带来一次“高温淬火”，让我朝着“审计行家”的目标不断迈进。通过“三个提升”学习，不仅让我找准了审计工作的坐标，更让我在学思践悟中强筋骨、守底线、勇担当，让青春在审计一线绽放光芒。

一、干部素质提升，练就“能查能说能写”的真功夫

审计工作面对的是复杂的经济数据和政策落实，没有过硬本领就挑不起担子。政治素质是“方向盘”，我们查的是账目，守的是民心。比如，在市民政局审计中，每一笔资金的流向都关系着群众的切身利益，必须站稳人民立场，才能确保审计方向不偏。专业能力是“金刚钻”，如今审计工作早已跳出“一个账本一支笔”的传统模式，大数据审计已成为常态，从海量电子数据中筛查疑点，需要我们不断充电赋能，既要会翻阅传统账本，也要能敲打数字键盘。综合素养是“粘合剂”，我们和被审计单位沟通讲政策、写审计报告，重逻辑、懂业务，这些都需要在实践中打磨，让自己成为工作中的“多面手”。

二、科学规范提升，守住严谨细致的“生命线”

审计结论要经得起历史检验，靠的就是“规范”二字。从项目开展初期的信息采集，到现场核查时的证据固定，再到报告中的定性建议，每个环节都容不得“差不多”。尤其是审计方案的制定，必须细化操作流程和人员分工，确保每个步骤都有章可循；审计报告的撰写，用词要精准规范，定性要有充分依据。记得前辈曾说：“审计底稿上的一个小数点，可能影响几十万资金的走向。”这句话让我深刻认识到，规范不是束缚，而是保护——保护审计的公信力，也保护我们自己的职业道路。 现在做项目，我都会反复核对流程是否合规、证据是否扎实，因为严谨细致就是审计人的“职业本能”。

三、审计作为提升，吹响主动担当的“冲锋号” 

审计不是事后监督，而是要成为经济发展的“体检员”。倘若审计人员缺乏主动担当意识，面对财政资金使用、乡村振兴等重点领域的问题选择避重就轻，对潜在风险视而不见，那么财政资金很可能在“躺平”中被闲置浪费。试想，若对乡村振兴专项资金的拨付使用不加以主动追踪，资金拨付后长期沉淀在账户上“睡大觉”，或是在低效项目中“打水漂”，本应用于改善农村基础设施、扶持特色产业的资金无法及时发挥效益，不仅会错过乡村发展的关键时机，更会导致惠民政策沦为 “纸上谈兵”，损害群众对政策落实的信任。因此，年轻干部必须拿出“敢啃硬骨头”的冲劲，发现问题不回避，还要善于“出实招”，从风险隐患中总结规律，提出有针对性的建议。唯有如此，才能让审计不仅能“查病”，更能“治病”“防病”，真正发挥审计的建设性作用，为经济社会健康发展保驾护航。
    开展“三个提升”学习活动是成长的阶梯。作为一名新时代审计青年，我们生逢审计事业高质量发展的好时代，更要以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，把学习成果转化为工作动力，在每一个审计项目中精耕细作，在每一次挑战面前勇毅前行，用实际行动证明，年轻审计人有干劲、能吃苦、敢担当，一定能在审计一线交出一份亮眼的青春答卷！（苏俊杰）